Прошел семинар-практикум "Эффективное интервью"
Прошёл очередной семинар-практикум для
hr-ов и рекрутеров "Эффективное интервью" . Так получилось, что в этот
раз рекрутеров не было - присутствовали только менеджеры по персоналу.
Некоторые из них попали на семинар, активировав бесплатный сертификат
на разовое участие в обучающей программе, который можно было выйграть в
лотерее, устроенной нашей компанией на выставке "Персонал-Москва 2008",
где компания CANO выступила активной участницей.
Семинар был
подготовлен специально для тех, кто не смог попасть в "Летнюю школу
рекрутера"- цикл лекций, охватывающий все аспекты работы по подбору
персонала - начиная от снятия заявки и общения с клиентом до
психологических особенностей нашей работы.
Основной целью
семинара было поставлено овладение навыками проведения эффективного
интервью, как телефонного, так и личного, а также точная оценка
соискателя заявленной позиции.
Были рассмотрены виды и структура
интервью, технологии оценки. Большое внимание уделили телефонному
интервью и разработке кейсов. Также поговорили о том, как правильно
завершить интервью, простроить схему дальнейшего взаимодействия с
кандидатом и спрогнозировать поведение соискателя на собеседовании в
компании клиента.
Помимо вопросов, касающихся интервью, были освещены типичные ошибки в подборе персонала, их причины, и способы их избежать.
Как
всегда, семинар завершился практической частью. Сценки из повседневной
жизни hr-а оживили слушателей и все остались очень довольны.
Из отзывов:
Семинар очень полезный!
Имеешь возможность поучиться у профессионалов.
Огромное Вам спасибо!
(Ржев,
Г.В. Пшеничникова)
Перейти » Все новости
Все права защищены