Оценка персонала

Консультанты CANO выступают в качестве внешних независимых экспертов в ситуациях, когда необходима точная непредвзятая оценка персональных и профессиональных компетенций кандидатов.

Более чем 10ти летняя практика оценки персонала позволяет нам дать максимально точную (до 100% соответствия) оценку профессиональных возможностей сотрудника и его личностных качеств и предпочтений.

На основании проведенного исследования наши консультанты строят прогноз поведения сотрудника, описывают возможные ошибки и результаты его профессиональной деятельности в различных условиях.

Преимущество консультантов CANO заключается в применении наряду с классическими методами оценки компетенций, новейших разработок в области организационной психологии, в том числе онтопсихологической техники, что при оценке персонала на 80% увеличивает точность прогнозов по сравнению с другими методами.

Возможности применения:

Оценка финальных кандидатов на ключевые позиции с применением новейших психодиагностических методик
Оценка потенциала сотрудников в ситуации ротации кадров
Оценка совместимости сотрудников при подборе проектной команды

Длительность работы с одним кандидатом - 1 час.

Стоимость работ по запросу - jsa@cano.ru